De nya arbetsmiljöföreskrifterna som träder i kraft den 1 januari 2025 innebär flera förändringar för att stärka arbetsmiljön i Sverige. Några viktiga punkter inkluderar:
- Förstärkning av det systematiska arbetsmiljöarbetet: Kraven på systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) förtydligas, med fokus på att integrera arbetsmiljöfrågor i den dagliga verksamheten.
- Tydligare krav på riskbedömningar: Arbetsgivare behöver utföra mer detaljerade och regelbundna riskbedömningar för att identifiera och åtgärda arbetsmiljörisker, särskilt inom psykosociala och organisatoriska faktorer.
- Utökat ansvar för chefer och arbetsledare: Ledningen får tydligare ansvar för arbetsmiljöarbetet, inklusive krav på utbildning och stöd för att hantera arbetsmiljöfrågor effektivt.
- Digital arbetsmiljö: Det införs specifika regler för arbetsmiljö i digitala miljöer, med fokus på att hantera arbetsbelastning, stress och gränsdragning mellan arbete och fritid.
- Tydligare krav vid arbetsrelaterade olyckor och sjukdomar: Rapporteringsskyldigheten för arbetsrelaterade olyckor och sjukdomar skärps, och arbetsgivare måste vidta åtgärder snabbare för att förhindra liknande händelser.
Dessa föreskrifter syftar till att förbättra både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön och att säkerställa att arbetsgivare har ett aktivt och kontinuerligt fokus på arbetsmiljöfrågor.
Har ni koll på alla lagar och förordningar
Om inte vänligen Kontakta Q2U Swe hjälp med lagefterlevnad.